Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę na zapisywanie w przeglądarce Twojego komputera plików tekstowych, tzw. ciastek (ang. cookies), które są niezbędne do poprawnego funkcjonowania naszego serwisu. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności plików cookie.
Konfigurację stanu akceptacji ciasteczek umożliwiają ustawienia przeglądarki internetowej, która domyślnie zezwala na zapisywanie plików cookie w przeglądarce użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na zapisywanie i korzystanie z plików cookies przez nasz serwis.

Zrozumiałem i chcę kontynuować
BHP w rolnictwie
Czy nieutrzymywanie porządku w miejscu pracy może być powodem zwolnienia pracownika?
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Jaka może być minimalna temperatura w miejscu pracy? Czy pracownik ma prawo odmówić wykonywania ...
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Katalog firm

» Centrum Medyczne ...

Branża: Medycyna pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Sklep AutoMotor

Branża: Oznakowanie
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Logos S.C. Hurtownie ...

Branża: Artykuły - chemia
Miasto: Toruń
Województwo: Kujawsko-pomorskie

» EKO-PUNKT ...

Branża: Gospodarka odpadami
Miasto: Warszawa
Województwo: Dolnośląskie

» Laboratorium ...

Branża: Badania środowiska pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

Brak ogłoszeń
Informatyczna obsługa firm, Outsourcing IT

Aktualności

02.02.2017
Biurowy tor przeszkód, czyli jak dbać o bezpieczeństwo w miejscu pracy

Powszechnie praca biurowa postrzegana jest jako bardzo bezpieczna i niestwarzająca żadnych szczególnych zagrożeń, ale pozory mylą. Nawet pracując w biurze, musisz zachować ostrożność (...)
02.02.2017
Krótki przewodnik po szkoleniach BHP – rodzaje szkoleń i kolejność ich uzupełniania

Zgodnie z polskimi przepisami to pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan i bezpieczeństwo pracy w zakładzie. Na pracodawcy spoczywa obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie BHP, zanim (...)
17.03.2016
Zmiany przepisów odnośnie zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego

Od 1 stycznia 2016 r. obowiązuje nowa ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym. Najważniejsze zmiany: Zwiększenie poziomów zbierania. Każda osoba wprowadzająca (...)
17.03.2016
Dofinansowanie z ZUS na poprawę warunków pracy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych udziela bezzwrotnej pomocy w formie dotacji na poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy. Program jest skierowany do wszystkich płatników składek, ze (...)
16.03.2016
Nowe kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

W obwieszczeniu z dnia 26 lutego 2016 r. Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określiła wysokość kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu uszczerbku na zdrowiu spowodowanego wypadkiem (...)
02.07.2015
Zniesienie obowiązku zawiadamiania o rozpoczęciu działalności do PIP i Sanepidu

Od dnia 17.01.2013 r. zostaje zniesiony obowiązek zgłaszania pracodawcy do PIP i Sanepidu. Zmiana została wprowadzona art. 1 Ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz (...)
02.07.2015
Zmiany we wstępnych badaniach lekarskich od 01.04.2015 r.

Pracodawca nie musi kierować na badania wstępne osób które: w ciągu 30 dni po rozwiązaniu poprzedniej umowy ponownie przyjmowani do pracy u tego samego pracodawcy na to samo (...)
08.04.2013
Od 01.04.2013 ulegają zmianie stawki za odszkodowania z tytułu wypadków przy pracy.

W okresie od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r. kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej wynoszą: 704 zł za każdy procent stałego lub (...)
05.11.2012
Posiłki profilaktyczne zimą.

Pracodawca zapewnia pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych posiłki wydawane ze względów profilaktycznych w formie jednego dania gorącego. Posiłki (...)
29.10.2012
Zmiana wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy

Od maja obowiązuje nowy wzór karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy wprowadzony rozporządzeniem Ministra Pracy I Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2012 r. zmieniającym (...)