Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę na zapisywanie w przeglądarce Twojego komputera plików tekstowych, tzw. ciastek (ang. cookies), które są niezbędne do poprawnego funkcjonowania naszego serwisu. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności plików cookie.
Konfigurację stanu akceptacji ciasteczek umożliwiają ustawienia przeglądarki internetowej, która domyślnie zezwala na zapisywanie plików cookie w przeglądarce użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na zapisywanie i korzystanie z plików cookies przez nasz serwis.

Zrozumiałem i chcę kontynuować
BHP w rolnictwie
Czy nieutrzymywanie porządku w miejscu pracy może być powodem zwolnienia pracownika?
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Jaka może być minimalna temperatura w miejscu pracy? Czy pracownik ma prawo odmówić wykonywania ...
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Katalog firm

» Centrum Medyczne ...

Branża: Medycyna pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Sklep AutoMotor

Branża: Oznakowanie
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Logos S.C. Hurtownie ...

Branża: Artykuły - chemia
Miasto: Toruń
Województwo: Kujawsko-pomorskie

» EKO-PUNKT ...

Branża: Gospodarka odpadami
Miasto: Warszawa
Województwo: Dolnośląskie

» Laboratorium ...

Branża: Badania środowiska pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

Brak ogłoszeń
Informatyczna obsługa firm, Outsourcing IT

Pytania i Odpowiedzi

Czy specjalista ds. bhp może przeprowadzić instruktaż stanowiskowy bhp dla kierowców wózków widłowych?

Kwestia prowadzenia instruktaży (w tym stanowiskowych) przez pracowników służby bhp, będących np. specjalistami ds. bhp, została uregulowana w: - rozporządzeniu Ministra Gospodarki i (...) więcej »

Czy można uznać za wypadek przy pracy sytuację, w której pracownik wcześniej wykonywał pracę fizyczną, a po wykonaniu jej, wchodząc po schodach dostał zawału mięśnia sercowego?

Zawał serca może być kwalifikowany jako wypadek przy pracy. Wypadkiem przy pracy jest nagle zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w (...) więcej »

Kiedy należy skierować pracownika na badania sanitarno – epidemiologiczne?

Obowiązek wykonania badań sanitarno – epidemiologicznych spoczywa na osobach podejmujących lub wykonujących prace przy wykonywaniu których istnieje możliwość przeniesienia (...) więcej »

Jakie obowiązki ma pracodawca przenoszący pracownika na inne stanowisko pracy?

Jeżeli wraz ze zmianą stanowiska zmienia się zakres zagrożeń, na jaki pracownik jest narażony należy zapewnić wykonie badań lekarskich przez pracownika. Zgodnie z art. 229. § 1 Kodeksu (...) więcej »

Jakim badaniom lekarskim podlegają pracownicy biurowy korzystający z samochodów w czasie pracy

Pracownik korzystający w ramach obowiązków służbowych z auta (bez względu na to czy jest to samochód służbowy czy też prywatny wykorzystywany do celów (...) więcej »

Kiedy pracodawca zapewnia pracownikom profilaktyczne posiłki i napoje?

Powołując się na  § 3 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r., Nr 60, poz. (...) więcej »

Jakie uprawnienia musi posiadać pracownik, aby obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy?

Istnieją trzy równoważne uprawnienia zezwalające na obsługę wózka widłowego podnośnikowego: imienne zezwolenie do obsługi wózka wystawione przez pracodawcę, (...) więcej »

Jaki powinien być skład apteczki pierwszej pomocy?

Art. 2091§1 Kodeksu Pracy mówi, iż pracodawca jest obowiązany zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji (...) więcej »

Czy zakłucie igłą przez pracownika służby zdrowia jest wypadkiem przy pracy?

Zgodnie z definicją za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. (USTAWA z (...) więcej »

Czy Pracodawca ma obowiązek wydawania zatrudnionym środków czystości, jeśli w łazienkach zainstalowane są dozowniki środków myjących oraz ręczniki jednorazowe/ suszarki do rąk?

Zgodnie z art. 115 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikom środków higieny osobistej, (...) więcej »