Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że przeglądając tę stronę wyrażasz zgodę na zapisywanie w przeglądarce Twojego komputera plików tekstowych, tzw. ciastek (ang. cookies), które są niezbędne do poprawnego funkcjonowania naszego serwisu. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce prywatności plików cookie.
Konfigurację stanu akceptacji ciasteczek umożliwiają ustawienia przeglądarki internetowej, która domyślnie zezwala na zapisywanie plików cookie w przeglądarce użytkownika. Kontynuowanie przeglądania serwisu bez zmiany ustawień traktujemy jako zgodę na zapisywanie i korzystanie z plików cookies przez nasz serwis.

Zrozumiałem i chcę kontynuować
BHP w rolnictwie
Czy nieutrzymywanie porządku w miejscu pracy może być powodem zwolnienia pracownika?
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Jaka może być minimalna temperatura w miejscu pracy? Czy pracownik ma prawo odmówić wykonywania ...
ZOBACZ ODPOWIEDŹ
Katalog firm

» Centrum Medyczne ...

Branża: Medycyna pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Sklep AutoMotor

Branża: Oznakowanie
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

» Logos S.C. Hurtownie ...

Branża: Artykuły - chemia
Miasto: Toruń
Województwo: Kujawsko-pomorskie

» EKO-PUNKT ...

Branża: Gospodarka odpadami
Miasto: Warszawa
Województwo: Dolnośląskie

» Laboratorium ...

Branża: Badania środowiska pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie

Brak ogłoszeń
Informatyczna obsługa firm, Outsourcing IT

Pytania i Odpowiedzi

W jakim stopniu pracodawca odpowiada za przeprowadzenie badań lekarskich pracowników?

    Nie wolno dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku. Pracodawca odpowiada (...) więcej »

W jaki sposób ustalić wysokość ekwiwalentu za odzież roboczą oraz za pranie?

Pracodawca ma obowiązek nieodpłatnego zapewnienia pracownikom odzieży i obuwia roboczego spełniających wymagania Polskich Norm jeśli: odzież własna pracownika może ulec (...) więcej »

W jakiej maksymalnej temperaturze mogą pracować pracownicy?

Przepisy nie określają maksymalnej temperatury na stanowisku pracy. Pracodawca powinien zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy tj. metod pracy lub wysiłku fizycznego. (...) więcej »

Czy pracodawca ma obowiązek wydzielić palarnię?

Zmiana rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, jaka weszła w życie we wrześniu 2011 r. likwiduje dotychczasowe wymagania, jakie musiała (...) więcej »