- Strona główna
- Nasza oferta
- Baza wiedzy
- O nas
- Szkolenia BHP online
- E-pigułka
- E-REJESTRY
- Katalog firm
- Galeria
Branża: Medycyna pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Branża: Oznakowanie
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Branża: Artykuły - chemia
Miasto: Toruń
Województwo: Kujawsko-pomorskie
Branża: Gospodarka odpadami
Miasto: Warszawa
Województwo: Dolnośląskie
Branża: Badania środowiska pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Ocenę ryzyka zawodowego można przeprowadzić w pięciu następujących krokach:
KROK 1 Zbieranie informacji
KROK 2 Identyfikacja zagrożeń
KROK 3 Ocena ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniami
KROK 4 Planowanie działań profilaktycznych
KROK 5 Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego
Pracodawca prowadzi dokumentację dotyczącą oceny ryzyka zawodowego w której w powinno być zawarte:
Źródłem informacji do oceny ryzyka mogą być przede wszystkim:
KROK 2 – Identyfikacja zagrożeń
Na tym etapie należy zebrać informacje o czynnikach na jakie pracownik jest narażony (czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe), należy ustalić w jaki sposób te czynniki oddziałują na pracownika, co mogą wywołać. Również warto jest przeanalizować czas oraz częstotliwość narażenia człowieka na zagrożenia.
Należy ocenić dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia: Czy ryzyko jest małe, średnie, czy też duże, biorąc pod uwagę prawdopodobieństwo wystąpienia niekorzystnych następstw zagrożeń oraz to, jak ciężkie mogą być te następstwa.
Do oceny ryzyka zawodowego może posłużyć jedna z metod - (zobacz metody oceny ryzyka).
KROK 4 – Działania profilaktyczne
Jak zaplanować działania eliminujące lub ograniczające ryzyko zawodowe?
Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane wg stosowanej metody jako duże/nieakceptowane, należy natychmiast podjąć działania w celu jego ograniczenia.
Jeżeli ryzyko zostało oszacowane jako średnie i stwierdzono, że jest ono dopuszczalne, zaleca się zaplanowanie działań w celu jego dalszego zmniejszenia.
Jeżeli ryzyko zawodowe zostało oszacowane jako małe i stwierdzono, że jest ono dopuszczalne, konieczne jest zapewnienie, że będzie ono pozostawało na tym samym poziomie.
Celem działam profilaktycznych jest wyeliminowanie lub ograniczenie ryzyka zawodowego, planując je należy przede wszystkim pamiętać o:
KROK 5 – Dokumentacja oceny ryzyka
Możesz udokumentować ocenę ryzyka zawodowego dla każdego stanowiska pracy, tworząc KARTĘ OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO.
Na karcie oceny należy umieścić podstawowe informacje:
Dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia należy ustalić działania prewencyjne, które zostały podjęte w celu ograniczenia związanego z nim ryzyka.
Należy zapisać wynik oceny ryzyka zawodowego dla każdego zidentyfikowanego zagrożenia (np. ryzyko duże/niedopuszczalne),
Po dokonaniu oceny należy zapoznać z nią pracowników co należy potwierdzić podpisem na liście osób zapoznanych z oceną ryzyka na danym stanowisku.