Postępowanie powypadkowe

1. Powołanie zespołu powypadkowego
   

   Zespół powypadkowy działa w składzie 2 osobowym, który będzie uzależniony od charakteru zakładu pracy (wielkości, organizacji itp). W skład zespołu wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy

   U pracodawcy, u którego nie ma obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, albo specjalista spoza zakładu pracy.

   U pracodawcy, u którego nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy, wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

   Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy

2. Dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn, urządzeń technicznych i ochronnych, jeśli to konieczne sporządzenie fotografii miejsca wypadku

3.  Wysłuchanie poszkodowanego i sporządzenie notatki

4. Wysłuchanie świadków wypadku i sporządzenie notatki (jeśli są świadkowie)

5. Zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności mogących mieć wpływ na zaistnienie wypadku

6. Zasięgnięcie opinii lekarza a w razie potrzeby, opinii innych specjalistów - w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku

7. Sporządzenie protokołu powypadkowego

8. Dokonanie prawnej kwalifikacji wypadku – wypadek indywidualny, ciężki, zbiorowy, śmiertelny

9. określenie środków profilaktycznych oraz wniosków, w tym wynikających z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym wystąpił wypadek

Wszelkie koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadku ponosi pracodawca.