- Strona główna
- Nasza oferta
- Baza wiedzy
- O nas
- Szkolenia BHP online
- E-pigułka
- E-REJESTRY
- Katalog firm
- Galeria
Branża: Medycyna pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Branża: Oznakowanie
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Branża: Artykuły - chemia
Miasto: Toruń
Województwo: Kujawsko-pomorskie
Branża: Gospodarka odpadami
Miasto: Warszawa
Województwo: Dolnośląskie
Branża: Badania środowiska pracy
Miasto: Łódź
Województwo: Łódzkie
Zespół powypadkowy działa w składzie 2 osobowym, który będzie uzależniony od charakteru zakładu pracy (wielkości, organizacji itp). W skład zespołu wchodzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy oraz społeczny inspektor pracy
U pracodawcy, u którego nie ma obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy wchodzi pracodawca lub pracownik zatrudniony przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, albo specjalista spoza zakładu pracy.
U pracodawcy, u którego nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy, wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
Jeżeli pracodawca nie może dopełnić obowiązku utworzenia zespołu powypadkowego w składzie dwuosobowym, względu na małą liczbę zatrudnionych pracowników, okoliczności i przyczyny wypadku ustala zespół powypadkowy, w skład którego wchodzi pracodawca oraz specjalista spoza zakładu pracy
Dokonanie oględzin miejsca wypadku, stanu technicznego maszyn, urządzeń technicznych i ochronnych, jeśli to konieczne sporządzenie fotografii miejsca wypadku
Wysłuchanie poszkodowanego i sporządzenie notatki
Wysłuchanie świadków wypadku i sporządzenie notatki (jeśli są świadkowie)
Zbadanie warunków wykonywania pracy i innych okoliczności mogących mieć wpływ na zaistnienie wypadku
Zasięgnięcie opinii lekarza a w razie potrzeby, opinii innych specjalistów - w zakresie niezbędnym do oceny rodzaju i skutków wypadku
Sporządzenie protokołu powypadkowego
Dokonanie prawnej kwalifikacji wypadku – wypadek indywidualny, ciężki, zbiorowy, śmiertelny
określenie środków profilaktycznych oraz wniosków, w tym wynikających z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy, na którym wystąpił wypadek
Wszelkie koszty związane z badaniem przyczyn i okoliczności wypadku ponosi pracodawca.